Ticari işletmenin devri sözleşmesi, bir işletmenin sahibinin, işletmeyi başka bir kişiye devrettiği hukuki bir belgedir. Bu tür bir sözleşme, işletmenin devir alıcısına ne tür haklar, sorumluluklar, varlıklar ve yükümlülükler devredildiğini belirler. İşletme devri süreci genellikle karmaşık olduğundan, bu süreci düzenleyen yazılı bir sözleşme, taraflar arasındaki hak ve yükümlülükleri netleştirmek için önemlidir.

Ticari işletmenin devri sözleşmesi genellikle aşağıdaki temel unsurları içerir:

1. Tarafların Tanımlanması: Sözleşme, işletmeyi devreden (devir eden) ve işletmeyi devralan (devir alan) tarafları açıkça tanımlar. Tarafların tam adları, adresleri ve gerekirse tüzel kişilikleri belirtilir.
2. Devir Tarihi: İşletmenin devir işleminin gerçekleşeceği tarih net bir şekilde belirtilir. Bu tarih, genellikle işletme devir sözleşmesinin imzalandığı tarih olabilir veya gelecekteki bir tarih olabilir.
3. Devir Konusu: İşletme devri sözleşmesi, devredilen işletmenin ne tür bir faaliyeti kapsadığını, varlıkları ve yükümlülükleri detaylı bir şekilde belirtir. Malvarlığı, müşteri listesi, ticari sözleşmeler, çalışanlar ve diğer varlıklar gibi unsurlar bu kapsamda yer alabilir.
4. Fiyat ve Ödeme Şartları: İşletmenin devri karşılığında belirlenen fiyat ve ödeme koşulları net bir şekilde ifade edilir. Fiyatın taksitler halinde mi ödeneceği, ödeme süreleri, vadeler ve diğer mali detaylar bu bölümde ele alınır.
5. Varlık ve Borç Transferi: İşletme devri ile birlikte hangi varlıkların devredildiği ve hangi borçların devralındığı açıkça belirtilir. Bu, taşınmazlar, ticari ekipmanlar, stoklar, ticari markalar ve diğer varlıkları içerebilir.
6. Personel İlişkileri: Mevcut çalışanların durumu ve işletmeye devir sonrasında nasıl bir personel politikasının uygulanacağı konusundaki hükümler bu bölümde yer alır.
7. Rekabet ve Gizlilik Hükümleri: Taraflar arasında rekabet ve gizlilikle ilgili taahhütlerin yer aldığı hükümler belirtilir. Bu, devralan tarafın belirli bir süre içinde rekabet etmemeyi kabul etmesini ve işletmenin ticari sırlarını korumasını içerebilir.
8. Hukuki Yetki ve Anlaşmazlıkların Çözümü: Sözleşmeden kaynaklanabilecek hukuki anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği, hangi mahkemeye başvurulacağı gibi konular bu bölümde yer alır.

Ticari işletmenin devri, hukuki, mali ve operasyonel açıdan karmaşık bir süreç olduğundan, bir hukuk profesyoneli tarafından hazırlanan ve gözden geçirilen bir sözleşme önemlidir. Bu, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açık bir şekilde belirleyerek potansiyel anlaşmazlıkları önleyebilir.

Formun Üstü